就业地域歧视要不得

近日有网友发视频表示，她在招聘网站投简历应聘，被对方告知不招豫籍。视频发布后，引发不少网友关注和讨论。从网友放出的聊天记录来看，招聘公司曾有意邀请她前往公司面试，但是拒绝在线上沟通薪资待遇。而在她向对方询问是不是忽悠应聘者前去增加面试量时，对方态度却突然来了大转变，并说出了匪夷所思的话：“品牌公司需要面试量？我们也不招豫籍的。”《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。对平等就业权的侵害会损害劳动者的人格尊严，受害人有权依照民事法律规定，请求用人单位承担民事责任。